RRHH Digital. Un grupo de alumnos de último curso de la Licenciatura de Ciencias del Trabajo que se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo en la Universidad de Huelva han sido los ganadores del segundo Premio CUM LAUDE a la Investigación en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Manpower, gracias a su estudio “La gestión del conocimiento como herramienta clave para el aprendizaje en las organizaciones del siglo XXI: estudio de casos”.
Los estudiantes han recibido el galardón, valorado en 6.000 €, de manos de la Loles Sala, Directora de Recursos Humanos de Manpower, y de Domingo Manzanares Martínez, Decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Murcia.
En esta segunda edición del Premio, también se ha otorgado una gratificación a un equipo de estudiantes de la Universidad Pontificia de Comillas en Madrid por su trabajo, “Diversidad cultural en las organizaciones: de barrera a ventaja competitiva”.
Este premio, organizado por Manpower y la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (CCTT), tiene como objetivo introducir a los alumnos en el campo de la investigación avanzada y contribuir con ello a ser expertos e innovadores en el cambiante mundo del trabajo. Además de representar para estos estudiantes la oportunidad para iniciar su carrera en una multinacional de recursos humanos.
El Premio CUM LAUDE a la Investigación en Recursos Humanos y Relaciones Laborales va dirigido a estudiantes de últimos cursos de cualquier universidad, escuela de negocio, entidad o centro con interés por la investigación e innovación en el área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de nuestro país.
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