RRHH Digital. La sentencia, con fecha del pasado 12 de febrero y dada a conocer por el gerente de este servicio en la Villa, Félix Armas González, corrobora los argumentos de la empresa y que la misma «actuó en todo momento conforme al derecho y en cumplimiento del convenio colectivo aplicable».
«Por lo tanto –añade Armas González en un comunicado– la sentencia del Juzgado de lo Social viene a confirmar que la huelga llevada a cabo por algunos de los empleados de la empresa en el mes de agosto de 2009 no tenía fundamentación legal alguna».
Así, resalta que esta resolución «pone punto y final a un prolongado periodo de conflictividad auspiciado de forma unilateral por Intersindical Canaria (IC) y los ocho fontaneros convocantes en su día de la huelga», pues contra dicha sentencia no cabe recurso.
Igualmente, recuerda que Canaragua SA decidió el pasado año que a partir del 1 de junio el servicio de guardias estaría cubierto solo por un fontanero y no por dos como se venía haciendo hasta la fecha, ya que considera que «están perfectamente cubiertas las necesidades del servicio».
Por este motivo, ocho fontaneros, respaldados por IC, decidieron ir a la huelga y al mismo tiempo denunciar el tema judicialmente. «Y ahora, es esta vía judicial la que da la razón a la entidad concesionaria, Canaragua», concluye el gerente.
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