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RRHH Digital. El Banco Santander destinó el pasado año un total de 35,04 millones de euros a la retribución de su consejo de administración, lo que representa un descenso del 10% respecto a los 38,96 millones de euros satisfechos en el ejercicio precedente, según la información remitida por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La disminución de la retribución total se explica por el descenso de las operaciones sobre acciones y otros instrumentos financieros, que bajaron un 63,6% durante el pasado año, hasta 2,403 millones de euros. Por su parte, la remuneración fija creció un 2,8% (hasta 10,54 millones de euros) y la variable se mantuvo sin variación en 15,24 millones.
La retribución de los consejeros de la primera entidad financiera española se completa con otros 1,34 millones de euros correspondientes a dietas, otros 4,63 millones de euros de atenciones estatutarias y 881.000 en concepto de ‘otros’.
Por otra parte, las obligaciones contraídas por la entidad en materia de fondos y planes de pensiones para miembros del consejo ascienden a 292,1 millones de euros en 2009, un 3,2% más que en el ejercicio precedente.
Por otro lado, la retribución asignada por la entidad que preside Emilio Botín a los altos directivos del banco sumó en 2009 un total de 74,72 millones de euros, importe inferior en un 10,5% a los 83,49 millones de euros contabilizados en el ejercicio precedente.
El grupo SANTANDER <:SAN.MC:>registró un beneficio atribuido ordinario de 8.943 millones de euros en 2009, lo que supone un incremento del 1% respecto al ejercicio anterior, cumpliendo así el objetivo marcado para el ejercicio, con unas provisiones voluntarias de 2.587 millones de euros.
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