RRHH Digital. Importante compañía dedicada a la importación y distribución de vinos y licores y productos de alimentación, necesita incorporar:
Responsable de RRHH Administración de personal. Reportando al Director de RRHH de la empresa, sus funciones serán:
– Tareas administrativas en gestión laboral de la empresa (nóminas, sistema red, legislación laboral, etc)
– Mejorar la política de RRHH de la empresa y establecer nuevos planes de acción.
– Negociación e interlocución con proveedores (etts, consultoras de formación, empresas renting coches comerciales, etc)
– Mantenimiento y actualización de las noticias de la compañía e informar al personal de la empresa.
– Instalar planes de evaluación y motivación del personal.
– Otras funciones de apoyo a otros departamentos.
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