RRHH Digital. Según Antonio Flores, Consejero Delegado de la consultora estratégica en innovación Loop Business Innovation, presidente del grupo CN (Competitive Network), y creador de iconos del diseño y la innovación como la escoba Vileda, el teléfono MO1 para Imaginarium, el Corneto Soft de Unilever, máquinas exprimidoras para Zumex, electrodomésticos para Bosch Siemens, o modelos de negocio como el Ecosite de Ausa, Smart Surface Sistems para Tau cerámica o diversificaciones para Valentine, Durex, Alfa, Nespresso, las 5 características que comparten las personas, grupos y organizaciones innovadoras y que configuran “La actitud innovadora” son:
1. Viven en la incomodidad
La persona innovadora está constantemente desplazándose hacia lo desconocido. La exploración le atrae, busca idear y explotar nuevos conceptos y oportunidades; gestiona la incertidumbre con naturalidad porque sabe que en la incertidumbre se generan las oportunidades.
2. Siempre en el punto de salida
Buscan seguir adquiriendo nuevo conocimiento. Lo contrario representa quedarse obsoletos. Saben que cuanto más avanza hacia lo desconocido más necesitas seguir avanzando, porque el conocimiento siempre genera necesidad de conocer más. La visión del innovador es que no hay un fin claro, sino que se avanza conquista a conquista, desde una actitud de “punto de salida”.
3. Filtros y generadores de conocimiento
Las personas, grupos y empresas con actitud innovadora actúan como filtro de conocimiento, no como replicantes. Esto les permite posicionarse de manera privilegiada respecto a los demás, ya que el filtro (o interpretación) que uno aplica al mundo no se puede copiar. El resto del mundo opta por la uniformidad del conocimiento, que anula la excelencia; mientras que la aplicación del conocimiento genera otro distinto.
4. Aplicadores de conocimiento
No sólo filtran y generan conocimiento, sino que además lo aplican y aportan valor. Su mentalidad es humanista y transversal y no les resultan ajenos conceptos como escucha activa, hibridación, creatividad y síntesis.
5. Necesitan relacionarse
El innovador necesita relacionarse con el resto del mundo porque el mundo es su materia prima. Por supuesto, busca siempre a otros innovadores y en especial la complementariedad, consciente de sus carencias y del potencial de la colaboración. Aspira a crear espacios y un ecosistema de innovación.
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1 comentario en «Las 5 caracteristicas que comparten las empresas innovadoras»
Buenos días,
Si una persona extrae conocimientos de unos deportes, los aplica para la resolución de los problemas de varios sectores/laborales sociales que no tienen nada que ver con lo deportivo, es pionero en España, reconocido por los organismos oficiales, es innovador?
Ya llevo cinco años, dos como autónomo, como formador para los colectivos que padecen diversas formas de violencia fisica, dándoles herramientas emocionales y prácticas para resolver los problemas de la mejor forma posible. No espero su respuesta, pero vi su página y me nació escribirles. De todas formas ya me vendo de la mejor forma que, individualmente puedo y ya me estoy implantando en el mercado. Un saludo a ustedes y por los más de mil personas que hicieron mis cursos y que me ayudan a enriquecerme.
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