Confederación de Cuadros y Profesionales denuncia la estrategia de “terror” hacia la plantilla de la nueva dirección de la empresa

RRHH Digital. Ante la situación generada por la nueva Dirección de Seat que pretende despedir, de forma individual, a alrededor de 350 técnicos y personal indirecto, de los cuales sólo 130 de ellos sería a través de prejubilaciones, Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), de la que forma parte  el Sindicato de Profesionales y Cuadros del Grupo Seat (SPCS), quiere manifestar su apoyo incondicional a estos trabajadores en la legítima defensa de sus puestos de trabajo y denunciar ante la opinión pública las irregularidades e incluso ilegalidades que la nueva Dirección de Seat está cometiendo con este colectivo como son:

– Impedir por la fuerza el acceso, pacífico, en todo momento, de los delegados sindicales a los puestos de trabajo de las personas que reciben las cartas de despido. Esta postura  contraviene el Estatuto de los Trabajadores, así como las leyes que regulan la actividad sindical, e incluso las más elementales normas de seguridad en el trabajo al bloquear los accesos a edificios con cadenas.

– Calificar como “bajo rendimiento” el trabajo de estas personas afectadas cuando no consta ningún apercibimiento de las diferentes jefaturas hacia estos trabajadores, ni la puesta en marcha del procedimiento interno aprobado para ser usado en estas circunstancias. De esta forma se les condena a llevar una etiqueta que les va a dificultar, sino impedir, la búsqueda de un nuevo trabajo.

– El chantaje económico empleado  al aumentar el número de días remunerado para evitar las reclamaciones judiciales de las personas despedidas y, de paso, ofrecer una visión paternalista de la empresa, muy alejada de la realidad.

Por ello, CCP insta a la nueva Dirección de Seat a:

– Retirar todas las cartas de despido, ya entregadas, y a paralizar este proceso.

– Entablar, de forma inmediata, un proceso de negociación con la parte social, de la misma manera que ha venido ocurriendo hasta ahora, para acordar un ERE o una serie de medidas que posibiliten que todo el personal que pueda acogerse a una prejubilación o una baja voluntaria  lo pueda hacer.

– Reconocer públicamente la profesionalidad y buen hacer de este colectivo, siempre implicado en su trabajo más allá de lo que exige la estricta relación laboral.

CCP apela al buen juicio de la nueva Dirección de Seat para que resuelva este conflicto que mantiene con el colectivo de Técnicos por la vía de la negociación.