RRHH Digital. Una encuesta realizada por InfoJobs.net, la web líder de empleo en España, revelan cuáles son los aspectos más valorados por las empresas a la hora de elegir a un candidato para cubrir un puesto de trabajo.
Según los datos obtenidos, para las empresas lo más importante a la hora de elegir un candidato es que éste disponga de experiencia previa en el puesto requerido, un 47%, y que muestre una actitud positiva, entusiasmo por trabajar, aprender e implicarse, un 43%. Aspectos como el nivel de estudios o la disponibilidad horaria total son menos relevantes para las empresas, un 5% y un 3% respectivamente. En cuanto a “otros aspectos” que valoran las empresas a la hora de hacer su elección, cabe destacar la mención de los idiomas.
Según explica Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net, «Es interesante comprobar cómo las empresas están valorando cada vez más aspectos relacionados con la actitud de los candidatos. Muchas de ellas decantan la balanza a favor de profesionales con entusiasmo y ganas de aprender e implicarse.”
Los candidatos, en cambio, aún no han percibido esto. Sólo un 14% (frente al 43% de las empresas) opina que es determinante mostrar una actitud positiva. Un 66% de estos profesionales opina que el aspecto que más valoran en ellos las empresas es la experiencia previa en el puesto requerido.
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