El secretario general de UGT-A, Manuel Pastrana, pidió que las nuevas ediciones del Plan de Medidas Extraordinarias para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo (Memta) y Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja) incluyan planes de empleo concertados con las empresas que permitan dar empleo en los próximos dos años específicamente a jóvenes y mayores de 45 años.
En declaraciones a Europa Press, Pastrana destacó que los planes autonómicos y estatales «han servido y han generado empleo, de forma que han garantizado una cobertura de recursos a un gran número de trabajadores, de forma que nunca ha habido tantos trabajadores que estuvieran en desempleo y con algún tipo de protección».
Asimismo, tras destacar que en Andalucía «se ha producido un incremento de la población activa sin precedentes», recordó que «no es lo mismo dar cobertura a trabajadores que se han quedado sin empleo que ofrecer cobertura a un empleado que nunca ha trabajado antes, bien porque no tenían edad para hacerlo o porque se han incorporado al mercado de trabajo tarde».
En ese sentido, explicó que actualmente el «flanco abierto» en materia de cobertura «no es tanto el núcleo de desempleados sino más bien los que quieren acceder por primera vez al mercado laboral y no hallan un empleo«, de forma que en esos colectivos «es donde deben incidir el Proteja y el Memta, sin dejar de atender a desempleados».
Por ello, consideró necesario que la Junta «de aquí a los dos próximos años ponga en marcha planes específicos de empleo, de iniciativa pública, en concierto con la empresas y con las microempresas de seis a 30 trabajadores, destinados específicamente a que puedan contratar a jóvenes y personas mayores de 45 años, que tienen mas dificultades para su acceso a un puesto y que éstas puedan tener acceso a un empleo«. Agregó que esos colectivos aglutinan a un 30 por ciento de desempleados.
«No nos basta el Memta y Proteja, teniendo en cuenta los buenos resultados de ambos planes, porque tenemos que intervenir sobre una nueva población activa en crecimiento permanente que requiere de otro tipo de tratamiento», aseveró Pastrana, quien consideró que la fórmula que se podría arbitrar con incentivos y ayudas en las microempresas y pequeñas y medianas empresas para contratar a jóvenes que no consiguen acceder y a mayores que se incorporan tarde o pierden muy tarde su empleo, para que «puedan tener oportunidad de empleo«.
Agregó que «puede haber otra muchas medidas financieras para familias y empresas, pero la prioridad debe ser poner en marcha mecanismos para ayudar a las microempresas a mantenerse en términos financieros y como contraprestación conseguir que suscriban un plan de empleo concertado gigantesco que en los dos próximos años saque del empleo a jóvenes y personas con difícil ocupabilidad y logre recolocarlos en una época de crisis como ésta».
Precisó que esta medida el sindicato lleva un año pidiéndosela a la Junta y apuntó que, además de evaluar la marcha del Memta y Proteja, consideró además necesario que se destinen recursos de la Concertación Social para incentivar el empleo de colectivos que no han trabajado con anterioridad o que por su edad tienen dificultades para incorporarse al mercado de trabajo «pues el mercado por sí solo no va a tirar de ellos».
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