RRHH Digital. Tan sólo un 10% de las empresas americanas permiten el uso total durante el horario laboral. El 54% vetan por completo el acceso a este tipo de páginas; el 19% permite el uso de las redes sociales siempre que sea para fines comerciales, y el 10% dan carta blanca a sus empleados para navegar por Internet.
Son datos de un estudio realizado por la consultora Robert Half Technology entre 1.400 directores de recursos humanos de empresas de más de 100 trabajadores y recogido por CNet en Survey: Over half of U.S. workplaces block social networks.
Ignorar Facebook o Twitter como herramientas de promoción en los tiempos actuales puede resultar negativo para las aspiraciones comerciales de las empresas.
Recientes estudios han demostrado que el uso personal de las redes sociales puede aumentar la productividad del trabajador.
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