Cómo integrar la conciliación y la igualdad en la gestión empresarial

Recursos Humanos Digital. Está dirigido a empresarios/as y directivos/as de empresas de cualquier tamaño, directores/as y técnicos/as de recursos humanos y de salud laboral, responsables de departamento interesados en la mejora de las condiciones de trabajo y calidad de vida del personal a su cargo, así como consultores y en general cualquier profesional interesado en la materia.

El curso pretende dotar a los participantes de las claves para aplicar los principios de responsabilidad social a la gestión de personas, integrando eficazmente políticas de conciliación de la vida personal y laboral y de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión empresarial. Ha sido diseñado para su impartición en modalidad online, de forma que los profesionales interesados lo puedan realizar de manera flexible, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Además de profesionales de AVANZZA y la Fundación Másfamilia, en el diseño y desarrollo del curso colaboran otros profesionales de relevancia, así como entidades de prestigio –  tales como Equilia Conciliación o la entidad de certificación Det Norske Veritas (DNV), todos ellos referentes en los ámbitos de gestión de personas, management y responsabilidad social.