El despido del ex director adjunto de Mercasevilla Daniel Ponce constituiría un «problema legal» si no media «sentencia firme»

• Falta de detección temprana en la educación y procesos de selección
• Estereotipos y prejuicios en los entornos laborales
• Entornos poco adaptados a la diversidad neurocognitiva y social
• Ausencia de políticas de inclusión real y acompañamiento continuo

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