RRHH Digital. El Real Decreto aprobado ayer por el Consejo de Ministros es una medida necesaria para reforzar la protección social de las personas que se encuentran en situación de desempleo y han agotado las prestaciones y subsidios sin haber podido acceder a un nuevo puesto de trabajo. Era una medida demandada por los sindicatos y debió ser resultado del proceso de diálogo social tripartito que se rompió a finales de julio por las exigencias desmesuradas y desenfocadas de la CEOE (con toda seguridad, de haberse pactado en el diálogo social el contenido sería más positivo). No obstante, CCOO cree que el Gobierno debería haber llegado más lejos y destinar más recursos públicos –como ha hecho con otros sectores económicos y financieros- para atender a un mayor número de beneficiarios, y precisar con más determinación y garantía jurídica la vigencia de aplicación de estas medidas.
En su momento, CCOO trasladó al Gobierno algunos de los criterios que deberían informar la regulación de este Real Decreto, y que seguimos considerando imprescindibles:
- Debe incluirse también como beneficiarias a las personas que, cumpliendo el resto de requisitos, hayan agotado la Renta de Inserción.
- Debe ampliarse el número de beneficiarios retrotrayendo en lo posible la fecha a partir de la que esta medida sea efectiva.
- La duración del programa no debe limitarse a 6 meses; debe mantenerse en tanto la crisis económica no entre en fase de recuperación y comience a disminuir de manera notable la actual cifra y porcentaje de personas desempleadas.
En opinión de CCOO, la medida hoy aprobada debe formar parte de las necesidades inmediatas que exige la actual situación: incrementar la protección social a las personas; mantener el esfuerzo de inversión pública para mejorar la red de infraestructuras útiles, físicas y tecnológicas; desarrollar la protección en materia de dependencia…; y reordenar el sistema financiero para reactivar y facilitar el crédito a las familias y empresas.
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