RRHH Digital. Hilti Española y los representantes de los trabajadores han alcanzado un acuerdo sobre el proceso de reorganización interna abordado por la compañía, con un plan social con indemnizaciones superiores a las legales y con prejubilaciones a partir de los 55 años.
El proceso de reorganización emprendido por Hilti a finales de mayo del presente año tiene por objetivo adaptar la estructura de la compañía a las necesidades del mercado.
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9 comentarios en «Hilti alcanza un acuerdo con los trabajadores»
¿ que sabemos cuando PETER MIAU lo echan? y estara afectado por el 2º ERE o le daran una liquidacion compensatoria antes de tiempo para no meterle?
el miua se pira a finales de este mes ,ya es hora un cancer menos para la empresa,ya quedan menos
De Hilti Conejolandia sólo se puede decir: YA LO SABIA…YA LO SABIA. Que merecido os lo teniais. La pena es que no quiebre ya del todo, para poder mandar al resto de la panda de mediocres que conforman el total de la plantilla a la puta calle. La culpa de lo que pasa en esta delegación del grupo es de la direccion en Schaan. Empezando por el listillo que mandó al Laurent este a hacer las Hispanias. Lo que tenia que hacer el gabacho, era echar en su momento a toda esta bazofia al paro y empezar la nueva Hilti desde cero. En tierra quemada crecen mejor los granos.
Por cierto…pedrito miau y la oncinrrhhs, como otras muchas ratas hicieron antes…abandonan el barco antes de que se hunda.
Ese coraje…esos brutal facts. …como lo han interiorizado de bien! Que panda de delincuentes… Espero que estos cancer no encuentren refugio en alguna buena compañia como otrora fue lahirti.
se han cargado a tiburon?
o solo lo ha acotado la operativa dia?
buenas noches señores
VUELVO A LA CARGA DESPUES DE MIS VACACIONES DE AGOSTO Y SEPTIEMBRE. es lo que tiene quejarse. A proposito vereis que no hemos dejado de informar a traves de mis seudonimos. Y ahora a la espera de las noticias de SCHAAN, parece ser que JOAQUIM CERDA va a incrmentar mucho los incentivos marketing, bonus y premios de marketing para remontar las ventas desastrosas que ha dejado el gaba, que cogio HILTI con 190 mill€ de facturacion y la deja con 100€ vaya vaya
Segun HILTIMAN son 130 personas mas en el 2º ERE, segun ….La divina comedia…..Sera Joaquim Cerda quien decida cuando, como y cuantos seran eliminados, pero lo que es cierto que todo esto sera en el 2010, mientras disfrutemos de 3 meses buenos que vienen y relajemonos de presion un poco
¿ Que sabemso de los UPPERS cuando nos echan?
gracias
buen finde señores
Conclusiones de un cambio de chip
Apartir del 1 de enero, voy a volver con la pilas cargadas, como ts, tecnico, mas mentalizadeo y comprometido con la empresa pero sobretodo mas convencido de que solo yo puedo hacer lo mejor para mi territorio, he dejado en manos de hilti mi zona durante 6 meses y lo unico que veo es que la imagen de marca vale apenas un 10%, los servicios hilti 10%, y los medios y canales de venta de hilti han caido a otro 10% de la venta mensual TOTAL QUE YO VALGO UN 70% y esto me congratula mucho.
Y voy ha hacer este ultimo esfuerzo porque llevo 6 meses desintoxicandome y facturando el 33% de lo que soy capaz
Confio en mi como profesional y volvere a facturar por encima de 100.000€ al mes sea como sea.
PORQUE OS DIGO ESTO? porque llevo toda la semana viendo el malestar de esta empresa , de otras que visito y de compañeros y amigos que empiezan a estar en el paro y creo sincieramente que el 2010 va a ser muy duro y mucha gente va a perder el puesto de trabajo y lo va ha pasar mal.
CONCLUSION: como estoy convencido de que la unica forma de presion que tenemos es con unos buenos datos de venta y ademas ahora si y este año van a poner todos los medios y ajustar los planes para motivarnos al maximo, voy a rentabilizar mi territorio al maximo este 1º SMP y a raiz de ahi pedire valoraciones a mi SAM , A MI DIRECTOR Y AL COMITE DIRECCION SI HACE FALTA PERO QUIERO QUE NOS VALOREN POR EL ULTIMO ESFUERZO QUE HAGAMOS POR ESTA EMPRESA
No quiero morir en esta empreas con la imagen que estoy viendo y con la que estoy exponiendo de mi. Yo siempre he sido un tio efectivo , luchador y conclusivo en resultados y no puedo mas estar de brazos cruzados cuando la COMPETENCIA EMPIEZA A REACCIONAR Y DE QUE MANERA. CON RAPPELES DE VENTA A CTES, REGALOS, INCREMENTO DE PRODUTOS ESTRATEGICOS Y INTRODUCIONES PAQUETES DE MATERIAL -VENTA CRUZADA A SACO
,,,,,,,,probablemente morire peor lo hare matando…….
No quiero que sea un animo ni un grito para que me sigais solo quiero exponeros lo que voy ha hacer y que me hubiera gustado como antiguamente era esta empresa inculcar entre todos y hacerlo conjuntamente toda la empresa…………..HOY EN DIA ES IMPOSIBLE POR LO POCO QUE CUENTAN CON NOSOTROS Y POCO QUE NOS VALORAN ……los del comite de direccion
Nada mas ….FUERZA Y HONOR …………A TODOS
Motivación? Yo lo que quiero son 52 dias por año y marcharme de aqui, ya estoy cansado de ir de rojo como un gili todo el dia y hacer lo que me digan sin rechistar. Mi pasta y el paro que cojo la puerta ya!! Pero que pringao, morir matando? q gente mas inepta hay aquí, un ere es poco para algunos, a ver si pegan el cerrojazo cuando me vaya y me rio de vosotros…..
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