La Federación de Industria de CCOO rechaza el ERE de Mecalux y denuncia la falta de transparencia de la empresa

RRHH Digital. La Federación de Industria de CCOO rechaza el ERE de suspensión temporal de contratos presentado ayer por Mecalux para 987 trabajadores de sus centros de Barcelona, Cornellá del Llobregat, Madrid, Gijón y Palencia, a la vez que critica la mala fe de la empresa, que ha comunicado la noticia antes a los medios de comunicación que a los comités de empresa de las fábricas afectadas.
Este hecho es especialmente reprobable teniendo en cuenta que el presidente y principal accionista de Mecalux, José Luis Carrillo, se había comprometido anteriormente en una reunión mantenida con varios responsables de la Federación de Industria de CCOO a tener informado al sindicato sobre las posibles dificultades que pudiera atravesar la empresa para buscar soluciones negociadas.
Este sindicato apela a todos los accionistas de la empresa y especialmente a Caja Madrid a que investiguen en qué ha invertido Mecalux el dinero, ya que ahora aduce la necesidad de prescindir de parte de la plantilla de manera temporal, a pesar de haber obtenido unos beneficios de 7,7 millones de euros en el primer trimestre de 2009.
Asimismo, CCOO critica que Mecalux haya invertido los 168 millones de euros de Caja Madrid en comprar empresas a bajo precio en Estados Unidos, en vez de intentar mejorar el valor añadido de los productos fabricados en España para que no le afectara una disminución de la producción derivada de una caída de pedidos, motivo que esgrime para justificar la aplicación
del ERE.
La Federación de Industria considera inadmisible la falta de responsabilidad social de la empresa, que ha presentado este expediente de manera tan poco transparente, así como de uno de sus principales accionistas, Caja Madrid, que supuestamente es una entidad social.
Para hacer frente a este ERE, la Federación de Industria y las secciones sindicales de CCOO en las diferentes fábricas afectadas se coordinarán entre sí y con el resto de fuerzas sindicales con el fin de aunar esfuerzos y mantener una estrategia común.