El incremento salarial medio pactado en los 2.811 convenios colectivos revisados o firmados hasta el mes de marzo fue del 2,7%, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Este incremento supera 2,8 puntos porcentuales la inflación de marzo, que según el indicador adelantado elaborado por el INE se situó en el -0,1%.
Los 2.811 convenios firmados o revisados en los tres primeros meses del año establecen las condiciones laborales de 725.300 empresas, con una plantilla de 6.234.400 trabajadores, para los que fijan un incremento salarial del 2,7% y una jornada media de 1.756,1 horas al año.
De esos 2.811 convenios colectivos, 2.076 son de empresa y los otros 735 son de otro ámbito.
Los 2.076 convenios de empresa afectan a 512.000 trabajadores, para los que fija una subida salarial del 2,37% y una jornada laboral de 1.716 horas anuales.
Los restantes convenios afectan a 5.722.400 trabajadores, y establecen un incremento salarial del 2,73% y una jornada anual de 1.759,7 horas.
Por comunidades, Asturias tuvo el incremento salarial más alto, con un 3,63%; Galicia (3,58%), La Rioja (3,51%), Castilla La Mancha (3,45%), Aragón (3,20%) Extremadura (3,17%), Cantabria (3,06%) y Castilla León (3,04%), Comunidad Valenciana (2,95%), Andalucía (2,88%), Madrid, (2,81%), Navarra (2,74%), Cataluña (2,73%), Canarias (2,52%), País Vasco (2,48%), Ceuta y Melilla (2,18%) y Baleares (2,01%).
Por sectores, la subida salarial pactada fue del 2,85% en el agrario, 2,52% en la industria, 3,58% en la construcción y 2,55% en el sector servicios.
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