Sin acuerdo sobre la directiva de tiempo de trabajo

Representantes del Parlamento Europeo y de los gobiernos de la UE-27 no alcanzaron anoche un acuerdo sobre la directiva de tiempo de trabajo. El punto clave de la disputa es el de mantener o no las excepciones ‘opt-out’ a la jornada laboral semanal de 48 horas, ampliándola hasta 65 las horas, tal y como reclaman los Gobiernos, o suprimirlas, como pide el Parlamento.

Tampoco hay acuerdo sobre el asunto las guardias médicas. La Eurocámara pide que se consideren como tiempo de trabajo, y los países de la UE-27 quieren que se distinga entre momentos de actividad y de inactividad.

A efectos de cómputo de la jornada máxima de trabajo, los parlamentarios mantuvieron también sus diferencias sobre si debe referirse al trabajador o al contrato de trabajo, para el caso de que un mismo trabajador tenga varios contratos laborales.

Las próximas reuniones para continuar el debate están previstas para los días 1 y 15 de abril. Si no hubiera acuerdo, se mantendría la normativa actual, que contempla una jornada semanal máxima de 78 horas.