El Banco Popular comenzará a aplicar hoy el Plan de Igualdad suscrito con las organizaciones CCOO, UGT, CGT, Segrupo, LAB, AMYC-CC, FITC, CIG y ELA.
El Plan de Igualdad se ha elaborado partiendo de un diagnóstico previo de la situación en el grupo y tiene como primera finalidad garantizar la igualdad real y efectiva entre los hombres y mujeres que integran la plantilla, según la entidad que preside Ángel Ron.
Dentro del plan se recogen una treintena de medidas de conciliación, quince de las cuales son nuevas y seis que se han ampliado y mejorado respecto al Plan Concilia.
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