Los trabajadores extremeños contaron durante el tercer trimestre de este año con 11,7 horas menos libres laborables por causas ocasionales, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración a los que tuvo acceso Europa Press.
En esas horas no trabajadas por causas ocasionales se incluyen desde incapacidad temporal, maternidad, permisos, expedientes de regulación de empleo, conflictividad laboral, absentismo no justificado, formación o actividades de representación sindical, entre otros motivos.
En este aspecto, Andalucía es una de las comunidades cuyos trabajadores tuvieron menos horas no trabajadas por esos motivos. De esta forma, sólo Extremadura (11,7 horas), Castilla-La Mancha (11,8 horas y Castilla y León (12,8) contaron con menos horas libres laborables por causas ocasionales.
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