El Tribunal Supremo ha anulado la doble escala salarial en Repsol Butano, reconociendo así el derecho de todos los trabajadores de la empresa a percibir el abono de la antigüedad a través de trienios y quinquenios, con independencia de que su ingreso en la empresa se hubiese realizado antes o después del 1 de enero de 1995.
Según informó la Unión Sindical Obrera (USO) en un comunicado, el Supremo ha estimado el recurso presentado por la organización al considerar "contrario" al principio constitucional de igualdad instaurar un cuadro doble de complemento de antigüedad con elementos de cálculo dinámicos en cada uno de sus componentes, destinado a perpetuar diferencias retributivas por la fecha de ingreso en la empresa.
En el caso concreto de Repsol Butano, el cambio de sistema de antigüedad se remonta al año 1995 sin que desde entonces y, pese al carácter transitorio del cambio, se hubiera puesto remedio a la "patente situación de desigualdad" que comporta que unos trabajadores de la empresa tengan un régimen de antigüedad y otros otro régimen menos beneficioso.
Según USO, las consecuencias económicas de los diferentes fallos del Supremo condenando al grupo Repsol YPF se pueden considerar "históricas", porque afectan a un número superior a 6.000 trabajadores y ascienden a más de los 24 millones de euros.
Esta sentencia afecta a todos los centros de trabajo de Repsol Butano, entre los que figuran las dependencias de Madrid, Tarragona, Cartagena, Puerto Llano, La Coruña y un extenso número de delegaciones más pequeñas en toda España.
La organización sindical reclama al Ministerio de Igualdad que inste a la empresa y a las partes condenadas en la sentencia a acatar la misma y a restituir a los trabajadores y trabajadoras de Repsol YPF el derecho de igualdad que se les ha negado desde el año 1995.
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