En España, al contrario que en Francia, el empleo para jóvenes pasa por recortar la temporalidad, no sus derechos.

UGT aseguró hoy que el problema del empleo de los jóvenes en España no pasa por ‘recortar’ sus derechos como ocurre en Francia, ni por admitir que el 90 por ciento de los contratos que se les hacen son de carácter temporal.
El sindicato considera que, en el proceso de diálogo social, no hay ‘más elección que la de avanzar en la dirección de mejorar derechos y apostar por la estabilidad del empleo en una etapa de crecimiento económico y de crecimiento de los beneficios empresariales’.
No se puede consentir la alta temporalidad que registra el mercado de trabajo español, que, recuerda, es la ‘más elevada’ de la Unión Europea (UE); ni que los empresarios ‘incumplan’ la legislación en este terreno.