El abogado general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Poiares Maduro, ha dictado una resolución que establece que la obligación de tratar por igual a trabajadores fijos y temporales, que recoge la legislación comunitaria, 'sólo se refiere a las condiciones de trabajo, con exclusión de las remuneraciones'. De esta forma, este responsable legal del Tribunal europeo da el visto bueno a la existencia de brechas salariales entre los trabajadores temporales y los fijos.
Maduro dictó esta resolución en respuesta a una reclamación salarial de una empleada española con un contrato indefinido en un hospital de San Sebastián, que pedía lo que no le habían pagado cuándo estaba en el mismo puesto en condición de interina. La resolución remite el caso a la jurisdicción española que será la que deberá evaluar la situación 'respetando el principio de igualdad de trato', citado.
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