13 de mayo de 2025

TGA y SEUR: conoce a las empresas y ponentes de nuestro próximo webinar sobre gamificación

TGA y SEUR: conoce a las empresas y ponentes de nuestro próximo webinar sobre gamificación
  • «La revolución de la gamificación: cómo aplicar el juego para mejorar el rendimiento en cualquier ámbito». No te pierdas el próximo webinar de TGA junto a RRHHDigital el 23 de marzo de 11h a 12h.
  • Haz clic aquí para inscribirte en el webinar.

El próximo jueves 23 de marzo a las 11h. RRHHDigital organiza junto a la empresa TGA un webinar sobre los beneficios y las claves de aplicar una estrategia de gamificación corporativa. Titulado «La revolución de la gamificación: cómo aplicar el juego para mejorar el rendimiento en cualquier ámbito», esta sesión online será una oportunidad para conocer los pasos necesarios para crear una estrategia de gamificación y conocer los benificios que aporta un efoque lúdico en la adquisición de nuevas competencias, habilidades y conocimientos. Inscríbete aquí.

Conoce a los ponentes…

 

Tomas Giovanetti, CEO y fundador de TGA

Este joven emprendedor puso la primera piedra del código que daría origen a TGA cuando desarrolló su primer videojuego con 16 años,  «You Deserve», con el que concienciaba sobre el bullying y sus consecuencias. Gracias a este desarrollo, que fue un éxito de ventas mundial, comprobó que el juego tenía una utilidad mucho mayor que el mero entretenimiento, y con un gran poder como herramienta para comunicar y educar.

En la actualidad es un referente en la industria del gaming corporativo. Es speaker, con más de 150 charlas a sus espaldas, y un amante del tenis.

 

Esperanza Nuñez, Responsable de Talento, Personas y Sostenibilidad de SEUR

Tiene más de 15 años de experiencia en RRHH en empresas de servicios. Tiene una clara orientación a resultados, al cambio y a la creación y desarrollo de equipos. Considera que una organización líder está construida con el compromiso y el talento de sus profesionales. Está especializada en desarrollo de personas, equipos y organizaciones, diseño e implementación de planes de formación, reclutamiento y selección en todas las áreas de actividad, desarrollando e implantando sistemas de retribución e incentivos, evaluación del desempeño y gestión por competencias.

 

 

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