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TherapyChat, patrocinador de los III Premios de Compensación

Los III Premios de Compensación tendrán lugar el próximo 21 de marzo en una gala privada donde se premiarán a las empresas con las mejores propuestas de compensación laboral para sus empleados.

02:45 - 13 de Marzo del 2023
TherapyChat, patrocinador de los III Premios de Compensación

TherapyChat es la plataforma de psicoterapia y coaching online líder en España, con la que podrás acceder a psicólogos de distintas especialidades a través de nuestro servicio de videollamadas. Fundada en 2016, siempre han tenido un claro objetivo: democratizar la psicología.  Sus usuarios acceden a la plataforma desde más de 30 países y pueden trabajar en su bienestar emocional en español, inglés o italiano, gracias al acceso a psicólogos nativos en los tres idiomas. Sus años de expertise han demostrado que el cuidado de la salud mental es imprescindible en todos los aspectos de nuestra vida y esto se refleja, por supuesto, en nuestro desarrollo profesional. Por eso, cada vez son más las empresas a las que ayudan a impulsar el bienestar emocional de sus trabajadores, ofreciéndoles paquetes a medida que ayuden a sus profesionales a alcanzar su mejor versión.

En palabras de María Senra, Emotional Well-being Consultant en TherapyChat: "Volver a participar en los Premios de Compensación es un honor para nosotros ya que es la oportunidad perfecta para seguir acercando el bienestar emocional a más empresas. Los beneficios para los empleados se han convertido en un “must” que las empresas no deben dejar pasar por alto y es una oportunidad de oro ver que cada año somos más los que apostamos por ello".

La participación de TherapyChat se une al patrocinio de Compensa CH, Edenred, EY, ByMyCar.

Los III Premios de Compensación Laboral

Los 'III Premios de Compensación Laboral' son unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores... así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidadi 

La fecha límite para enviar los proyectos finaliza el 19 de febrero y a partir de ese momento el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. El jurado emitirá su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará el 21 de marzo en Madrid.

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