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Curso organizado por BLC Comunicación
Cómo diseñar un Plan de Comunicación y Marketing de Recursos Humanos
POR RRHH Digital, 02:45 - 11 de Noviembre del 2015
Cómo diseñar un Plan de Comunicación y Marketing de Recursos Humanos

¿Necesitas poner en valor los procesos y proyectos de Recursos Humanos de tu organización?, ¿Quieres mejorar el impacto de las comunicaciones de RRHH?, ¿Conoces lo que hacen otras compañías para comunicar a sus empleados los programas de gestión y desarrollo de talento?  

Estos y otros temas son los que se abordarán en este curso, en el que los participantes aprenderán además los pasos a dar para diseñar y poner en marcha un plan de Comunicación y Marketing de RRHH, que les permita trasladar estos temas de manera más efectiva en sus respectivas organizaciones. 

Comunicar más y mejor lo que hacemos en RRHH es una necesidad clara de las organizaciones. Lourdes Hernández, Directora de BLC Comunicación lo tiene claro, “cada vez más las empresas nos solicitan programas para mejorar la motivación y la experiencia de empleado y evidentemente la comunicación de los temas relativos a la gestión de personas resulta vital. Poner en valor los procesos y proyectos que se llevan a cabo desde esta área es un paso imprescindible para cualquier organización que quiera elevar el nivel de engagement de sus empleados”. 

Ruth Loza, Gerente de BLC Comunicación, experta en comunicación interna y en el desarrollo de planes de comunicación y marketing de RRHH recomienda a los profesionales de RRHH segmentar la comunicación en función de los diferentes colectivos y especialmente tener en cuenta al colectivo de directivos y mandos, utilizar un tono apropiado a la noticia que se va a trasladar y un lenguaje comprensible, no conformarnos con trasladar la información a traves de un único canal y, siempre, al final de cada iniciativa, pedir feedback a los empleados”. 

Programa del curso 

1. Comunicar para generar engagement.

 2. Los 10 aspectos clave en el diseño y puesta en marcha de un plan de comunicación y marketing de RRHH.

 3. Cómo identificar los “momentos de la verdad” y mejorar la experiencia de empleado a través de la comunicación y el marketing.

 4. Cómo hacer los mensajes interesantes para que “lleguen” a los empleados.

 5. Técnicas de neuromarketing aplicadas a RRHH.

 6. ¿Qué hacen en esta materia las compañías de referencia de nuestro país?

 7. Tendencias actuales y futuras. 

Dirigido a:

  • Profesionales de RRHH con inquietud por aprender y mejorar la comunicación de las áreas y proyectos que gestionan.
  • Profesionales de comunicación interna que dan apoyo o gestionan la comunicación de RRHH. 

Fecha y Horario:

1 de Diciembre de 9h a 14h  

 Lugar:

Sede Grupo Blc - C/Basílica 19, 2ªPl. Madrid 

Precio:

230€ (incluye café de bienvenida y almuerzo informal)

Descuento de un 20% a partir de la segunda inscripción y siguientes 

Inscripciones

blccomunicacion@grupoblc.com

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