El candidato/a seleccionado será resposable de:
• Garantizar que se realizan los procesos de administración y de nóminas eficientemente.
• Control de costes en materia de RRHH. Análisis de las desviaciones.
• Seguimientos y coordinación de plantilla.
• Seguimiento y mejora de absentismo.
• Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos del puesto
Imprescindible:
• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.
• Grado.
• Alto conocimiento en gestión de costes y presupuestos. Nivel avanzado en Excel (Cuadros de mando y Macros).
• Experiencia en Sector Hotelero, Hospitalario o Servicios.
• Conocimientos avanzados en el área laboral.
• Gestión de plantillas con un alto volumen de trabajadores (> 2000).
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.