Ha desarrollado su carrera en los Sectores de Consultoría y Financiero.
Actualmente es Director de Estrategia y Políticas de Personas en Bankia, desde donde se gestionan los Modelos de Evaluación de Competencias, Potencial y Cultura, así como los Programas de Formación para la Trasformación.
En Odgers Berndtson fue Socio Responsable de las Practicas de IT/Telco y Servicios Financieros, donde participo en algunos de los proyectos relevantes de integración de entidades financieras.
Lidero el proyecto de creación de Liberbank. Fue Director de Gestión del Talento en Cajastur.
Es Licenciado en Filosofia, Master en Marketing, Master en Digital Business y Master en Coaching.
Ha desarrollado su carrera en los Sectores de Consultoría y Financiero.
Actualmente es Director de Estrategia y Políticas de Personas en Bankia, desde donde se gestionan los Modelos de Evaluación de Competencias, Potencial y Cultura, así como los Programas de Formación para la Trasformación.
En Odgers Berndtson fue Socio Responsable de las Practicas de IT/Telco y Servicios Financieros, donde participo en algunos de los proyectos relevantes de integración de entidades financieras.
Lidero el proyecto de creación de Liberbank. Fue Director de Gestión del Talento en Cajastur.
Es Licenciado en Filosofia, Master en Marketing, Master en Digital Business y Master en Coaching.
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