La Asociación Dirección Humana y la consultora de Recursos Humanos MERCER han celebrado hoy en Murcia el "Curso de Formación Flex Elect", con la finalidad de exponer a las empresas los beneficios de implantar un sistema de retribución flexible en la compañía.

El Vice-Presidente de Dirección Humana, Lucio Fernández, ha destacado la oportunidad que supone para las empresas acogerse a un sistema de retribución flexible para optimizar la capitalización salarial, dado que con este sistema "la empresa no paga más a sus empleados, pero sí les paga mejor".

El Delegado de MERCER en la Región de Murcia, Guillermo Rosique, ha recordado la apuesta que esta empresa, líder mundial en el área de consultoría de recursos humanos, continúa realizando por nuestra Región, "dadas las múltiples iniciativas que realiza en beneficio de las empresas de esta Región".

Las ponentes del curso,  Ana Zamora, Directora de Servicios On-Line de MERCER y Cristina Rodríguez, Consultora de Retribución Flexible de MERCER, han desglosado pormenorizadamente las diversas funcionalidades del servicio "Flex Elect", prestando especial atención a su herramienta on-line "que permite que los mismos empleados simulen y definan sus paquetes retributivos, en función de sus necesidades y preferencias individuales".  Por ello, se han realizado demostraciones prácticas del uso de la plataforma con bases de datos de simulación.

En el curso también se ha expuesto el acuerdo alcanzado entre Dirección Humana y MERCER, en virtud del cual los socios de la asociación pueden disfrutar de este servicio en condiciones muy ventajosas, y optimizar al máximo su sistema de retribución flexible, "aprovechando  las importantes ventajas fiscales y bonificaciones sociales que contempla la legislación vigente".

Para finalizar el curso, se ha llevado a cabo una sesión exclusiva para las empresas solicitantes del servicio "Flex Elect", con una demostración práctica del uso de la plataforma con las bases de datos de las propias empresas solicitantes.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital