¿Qué director de recursos humanos disfruta con los EREs?

Es un caso curioso y contradictorio. Tiene que hacer, alguna que otra vez, EREs en su compañía y mantiene la teoría de que son los trabajadores los culpables de que éstos se produzcan.

Pero, a la vez, respeta mucho a sus trabajadores y les defiende a muerte cuando tienen la razón.