¿Qué director de recursos humanos piensa que no se le saca partido a la plantilla de 45 a 65 años?

En opinión de este director de recursos humanos “estamos sacando muy poco partido al personal de 45 a 65 años en las empresas, pese a ser quienes mayor rendimiento ofrecen. Es el rango de edad al que primero se despide porque la antigüedad y los complementos asociados la hacen mucho más cara