Y es que como ella misma declara, no está en contra, ni mucho menos, de la igualdad, pero si de cómo está redactada la ley y de algunas de sus claúsulas.
Y es que si todos nos leyéramos la letra pequeña, la mayoría estaríamos de acuerdo con ella.
¿Qué directora corporativa de Recursos Humanos está en contra del texto de la Ley de Igualdad?
- Redaccion
- 29 Nov, 2011
- 12:10 am
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