¿Qué director de rrhh ha sido despedido por meter mano a la caja?

Parece ser que su estrategia era simple y clara: una empresa paralela, de un familiar suyo, facturaba de manera ficticia servicios que no se ejecutaban.

Al final, tanto va el cántaro a la fuente, que todo se acaba sabiendo.

Y las consecuencias, claras, a diferencia de sus cuentas.