Cuando dijimos que había que hacer networking, no nos referíamos a cantar “Esa Diva” subida a un altavoz mientras repartías CVs enrollados…
Una profesional de selección ha descubierto que tiene más ritmo que filtro, y que los test de competencias bajo efectos etílicos revelan cosas importantes…
La buena noticia: ahora sabemos que sabe bailar salsa, improvisar entrevistas grupales y convencer a un DJ para poner su canción favorita como himno de employer branding.
La mala: alguien va a tener que revisar esas 12 ofertas publicadas anoche desde el móvil con emojis y promesas de “fiesta en el onboarding”.
Moraleja: lo que pasa en el festival… se queda como aprendizaje para la próxima evaluación de desempeño…
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