¿Qué director de RRHH se ahorra la labor de investigación gracias a la IA?

Cierto director de RRHH ha encontrado la fórmula perfecta para ahorrar tiempo (y neuronas): dejar que la inteligencia artificial haga el trabajo sucio. Al parecer, mientras otros aún navegan entre informes y bases de datos eternas, él solo tiene que hacer una pregunta y dejar que la IA le devuelva el análisis listo para presentar en comité. ¿Investigación? ¿Para qué, si su asistente virtual ya le resume hasta las encuestas de clima laboral con emojis incluidos? Dicen que incluso ha empezado a hablarle con cariño… ¿Quién necesita un equipo de analistas cuando tienes a ChatGPT?