La bajada de un 60% en sus ventas en los últimos años, la ausencia de un liderazgo claro y la pérdida de clientes, hacen que esta empresa tenga como objetivo estratégico despedir a sus consultores y mantener el poco trabajo que le queda con la subcontratación de los llamados «free-lance».
¡Quién la ha visto y quién la ve!
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.