Según hemos podido oír recientemente, la verdad es que los profesionales están algo preocupados al ver hacia donde se está dirigiendo su función, o para ser mas exactos, hacia donde les están dirigiendo.
Es tan interesante la cuestión que, para la vuelta de verano, se celebrará un foro en el que este tema será el principal punto a debatir.
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2 comentarios en «¿Cuál es el futuro de la función de Recursos Humanos según sus actuales ocupantes?»
El destino final de nuetra función de penderá de como ocyupemos el espacio que se stá creando entre los Responsables de Negocio, cada bvez con mas atribuciones de RRHH y nosotros mismos como Especialistas de RRHh. Nuestro futuro viene detreminado por lña especialización y focalización en materia de asesoramiento a estos Responsables y nuestro conocimiento e interrelación con el negocio será la clave del futuro.
Para entender el futuro hay que leer el presente. Hoy la Gestión de RRHH hace y debe hacer un aporte crucial al negocio. Debe generar valor, cruzando transversalmente toda la organización, siendo un área cada vez más estratégica por el peso y aporte que realizan las personas en las empresas.
A futuro deberá fortalecer este enfoque y consolidarlo, ejecutando acciones que permitan a la empresa lograr sustentabilidad.
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