Que la juventud es un grado, no le cabe a nadie duda de ello. Que, además, ayuda a innovar y a tener la frescura de plantear nuevos formatos en selección y evaluación, es algo que queda patente viendo la técnica que utiliza esta joven pero acertada empresa.
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2 comentarios en «¿Qué empresa ha innovado en los procesos de selección consiguiendo «debates» interesantes entre los candidatos?»
El problema puede encontrarse cuando diferentes candidatos puedan proceder de una misma empresa ó sector y se conozcan.. Entonces estimado Bocanegra, la confidencialidad de los candidatos y posibles directivos futuros se irá al garete. Desconozco quien aceptará ese juego, pero que vigile el promotor de la idea no hagan lo mismo con su posición. .
Estoy interesado en conocer las prácticas innovadoras en los procesos de selección.
Atentamente,
Carlos Tovar
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