Serán muchos los candidatos a evaluar y todo el proceso tiene que ser on line, con lo que la herramienta elegida ha tenido que reunir las características de calidad e inmediatez.
El problema es que, en la negociación, la bajada de precios ha sido más importante que la calidad.
En tiempos de crisis, ya se sabe.
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2 comentarios en «¿Qué cuestionario de personalidad ha sido elegido por una importante consultora para un proceso de selección masivo?»
Me interesa saberlo ya que yo tambien me dedico a la consultoría de RR HH; yo elegiría el «DiSC», pero no se cual sea mas útli en España.
Eligiría el DiSC porque que, no siendo una prueba de personalidad, arroja mucha información de personalidad en los ambientes de trabajo y, a mi juicio, tiene un 93% de confiabilidad.
93% de confiabilidad? curiosa medida de fiabilidad tiene esta prueba.
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