Forma parte de un macro poyecto del departamento de recursos humanos de este importante grupo de distribuciòn que pretende automatizar, en la medida de lo posible, todos los procesos y procedimientos de selección para conseguir una homogeneización mayor y una rápida cobertura de su demanda.
Y para ello, la parte competencial es absolutamente indispensable.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.