Tanto es así que, incluso, determinadas acciones comerciales parten del mismísimo departamento de Recursos Humanos. Además, a pesar de tener un gran prestigio y reconocimiento profesional, no se le caen los anillos por involucrarse de tal manera con los objetivos comerciales de la compañía.
Algunos afirman que es cuestión de tiempo la creación de un departamento de ventas y recursos humanos liderado por nuestro protagonista.
Para que luego digan que Recursos Humanos no ‘arrima el hombro’ ¿Acaso un comercial es capaz de elaborar una nómina o de retener el talento?
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1 comentario en «¿De qué conocido director de RRHH de grupo hotelero multinacional se dice que está completamente comprometido con las ventas de su empresa?»
Enhorabuena a la empresa por la contratación en su dia. Directivos asi: con iniciativa, involucrado y «con ese brillo especial en los ojos»(como diria alguno de mis antiguos clientes) son dificiles de encontrar, y cada vez menos encuentran empresas capaces de reconocer ese talento. ¿Quien dice que una Dirección de RRHH no es capaz de vender mejor que un experimentado comercial?
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