«Mientras sea posible». Desgraciadamente, esto suena igual que cuando un directivo de club de fútbol sale a la palestra a confirmar al entrenador en el cargo. Y es que, según comentan, directivos de la compañía están tratando de conseguir nuevo negocio para no tener que llevar a cabo una regulación de empleo. Y la cosa en el sector está difícil.
Además, parece que esa decisión de no despedir deja fuera a los empleados con ‘menos’ talento, asumibles en tiempo de bonanza y prescindibles –según dejan caer- en periodo de crisis. Habrá que preguntar al departamento de RRHH dónde está el nivel mínimo de talento para hacer el corte.
En cualquier caso, que estén preparados. La casa matriz ha anunciado 2.000 despidos para 2009. Casi nada.
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