Aunque recientemente ha sido protagonista de una adjudicación ilegal de contratos por parte de una comunidad autónoma –aún sin aclarar-, en esta ocasión se trata de un caso de presunto favoritismo en la adjudicación de un proceso de evaluación de bomberos en Tenerife, sucedido en 2.003 y que en estos días vuelve a ser de actualidad.
Dicho proceso supuso la eliminación presuntamente irregular de cinco aspirantes a dicho cuerpo, que denunciaron el caso ante los tribunales.
Demasiados antecedentes para que el trigo sea limpio.
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4 comentarios en «¿Qué empresa de test y cuestionarios de personalidad laboral sigue estando en el meollo de la polémica por adjudicaciones presuntamente irregulares de contratos públicos?»
Supongo que, vistas las noticias que se dieron aquí sobre la adjudicación irregular a Psicólogos Empresariales y a una empresa relacionada con ellos, que se trate de esta empresa.
Y ahora les han dado tambien un tema de la CMT
Investigar por ahí
Suma y sigue
Seguro que es Psicólogos Empresariales, aunque en esa época era SHL, ya que ellos llevan años trabanjando aquí con los bomberos
Si visitáis esta página econtraréis la solucíón.
http://canarias24horas.com/index.php/2009020460824/tenerife/los-cuatro-aspirantes-a-bombero-del-consorcio-explican-las-nuevas-acciones-judiciales-emprendidas.html
Esta información no es justa. El proceso del 2003 lo hizo otra empresa ajena a Psicólogos Empresariales. Posteriormente, se sacó a concurso ( Cuando se había recurrido por irregularidades por la empresa inicial ) y lo gano PE. El proceso se hizo guardando todos los principios de Validez y Fiabilidad así como observando cualquier código Deontológico asociado a la profesiób
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