Práctica de dudosa legalidad y absoluta falta de ética. La ETT recibe un pedido de su cliente y busca candidatos en los portales de empleo más usuales. Una vez encontrados, concierta la entrevista entre la empresa cliente y el demandante de empleo sin avisar a este último de que está siendo citado por una empresa de trabajo temporal, pensando que es la empresa usuaria la que ha encontrado su currículo directamente en la web.
Actuaciones como estas, entre otras, son las que mantienen a todo un sector bajo sospecha.
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7 comentarios en «¿Qué ETTs envían a sus clientes candidatos obtenidos a través de portales de empleo y no les informan de su intermediación?»
Me parece una chorrada de noticia. En algún momento el candidato se enterará de la participación de la ETT y si no le interesase el puesto, la ETT habrá hecho perder el tiempo a su cliente.
Las ETT no pueden hacer selecciones de personal (por Ley lo tienen prohibido). Esto es algo que se saltan a la torera con el consentimiento tácito de los clientes la mayor parte de las veces. Ellos solo pueden ceder «sus» trabajadores .Ya va siendo hora que denunciemos estas practicas ilegales y perseguibles con nombres y apellidos.
y además los portales de empleo son los primeros que tienen la culpa ya que solo piensan en el negocio y fomentan prácticas ilegales
De verguenza.
Para selección profesional en España, están las empresas de selección de personal acreditadas como EUROSELECCION que es la mejor.Seguro.
Euroseleccion?? jjajjajjajajja…. eso que es?? por favor, si hablamos de seleccion digamos empresas serias: Hays, Michael Page, Sales Hunters, etc
Hola, CARLOS
No me hables de monstruos que ni te reciben ni te hacen caso como los que tu dices.
Viva las empresas pequeñas y serias que son las que te consiguen buen curro como EUROSELECCION .
La mejor en seleccion sin duda es EFFORT RRHH
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