Con más de 50.000 empleados a nivel mundial y cerca de 5.000 en España, ésta importante consultora tecnológica contactó con tres relevantes consultoras de recursos humanos –una grande y dos más pequeñas- para poner en marcha un proceso feedback 360 grados.
Aunque todas las participantes en el “concurso“ eran –y son- empresas solventes, la tecnológica se decantó por el “pez grande” para llevar a cabo dicho proceso.
“Merci beaucoup” debió decir la adjudicataria.
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