¿Qué empresa pública se ha visto obligada a volver a contratar a un empleado al que le había concedido la jubilación anticipada?

Según nuestro confidente, un trabajador de 62 años con algún problema de salud llega a un acuerdo con su empresa para que le jubilen anticipadamente. La empresa contrata a un nuevo empleado para ocupar el puesto vacante, contando con el asesoramiento, durante un mes, del trabajador ya jubilado.

 

Todo perfecto hasta que hace aparición otro organismo público y obliga a volver de su jubilación al trabajador saliente, ya que entiende que la nueva persona contratada no está cualificada para desempeñar dicho puesto.

 

Cosas de lo público.