Aunque ello no signifique un problema a corto plazo, porque sólo uno va a ser seleccionado, es llamativo que buena parte de los profesionales de esta prestigiosa empresa quieran irse –o al menos se interesen- a la competencia más directa. Y no nos referimos a un puesto administrativo o de consultoría, sino a un puesto de máxima responsabilidad.
Los responsables deberían poner en marcha una encuesta de clima laboral para ver qué puede estar fallando.
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