¿Qué importante empresa alemana ha cerrado uno de sus departamentos para poder desprenderse de un trabajador poco rentable de una manera más económica?

Según nuestro confidente, y según alguna que otra mala lengua, este empleado le resultaba demasiado caro de mantener a esta conocida compañía teutona, y también resultaba demasiado caro el prescindir del mismo de la manera habitual. Además, sus resultados no eran los esperados y su departamento caía en picado. Tanto su actitud como su aptitud, contaban, dejaban mucho que desear.

Ni cortos ni perezosos decidieron cortar por lo sano, y cerrar el departamento en el que trabajaba este poco rentable trabajador –siempre desde el punto de vista de la empresa-.

Dentro de lo desagradable que es un despido, nos dicen que no le va mal a nuestro protagonista: se encuentra trabajando bajo el techo de una importante fundación, “cuyo carácter altruista permite mantener, si es necesario, a trabajadores poco productivos con altos emolumentos”.

Esperemos que las malas lenguas no se lo cuenten al patronato…