¿Qué importante ex directivo de RRHH, aún en ejercicio pero en otros menesteres, no está cumpliendo con las expectativas puestas en él por sus actuales empleadores?

Al igual que pasa en otros ámbitos, el cambio de tarjeta puede salir bien… o no tan bien, como el caso que nos ocupa. Este importante e histórico ex director de recursos humanos cambió la gestión directa de personas, como director de recursos humanos, por la gestión de esas personas desde el exterior, o sea, desde una consultora. Y no está teniendo todo el éxito que cabía esperar inicialmente.

Según la compañía que confió en él, las cosas no están saliendo bien, y el negocio no está viniendo a la empresa. Y es que la función de Recursos Humanos es complicada por sí misma, pero el mundo del desarrollo de negocio no lo es menos, y así lo está comprobando nuestro personaje.

Esperamos que las cosas mejoren.