Según noticias llegadas a nuestra redacción, esta importante empresa tendría revolucionada a la infantería y a los mandos intermedios, o sea, responsables de oficina y directores zonales; el tema podría, incluso, llegar más arriba.
Salarios, condiciones laborales y otros asuntos que, habitualmente, pueden afectar al rendimiento de un empleado, así como la falta de respeto a las líneas jerárquicas establecidas, pueden estar afectando al normal funcionamiento de la compañía.
Es el momento en el que recursos humanos debe pasar a la acción y empezar a hacerse cargo de su gente…, o mejor no.
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