¿Qué responsable de formación acaba de dejar huérfana a una de las más importantes líneas de negocio de su empresa para irse a la competencia?

Las aguas siguen estando revueltas, y lejos de poder calmarse, para esta empresa consultora de recursos humanos. Su responsable de formación, alma mater del departamento y de esa línea de negocio, profesional donde las haya, ha abandonado la compañía. Parece ser que estaba “hasta el gorro” de la falta de liderazgo y rumbo que reinaba, desde hace meses, en esta otrora importante empresa de recursos humanos -cada día con menos recursos y cada momento menos humanos-.

En su nuevo destino es seguro que se encuentre con profesionales también originarios de la empresa ahora abandonada.

Buen fichaje.