Es una de las grandes tendencias en materia de flexibilidad, conciliación y productividad en las organizaciones, sin embargo, no ha estado excenta de polémicas vinculadas a los sueldos o al cumplimiento de objetivos de negocio. La mayoría de empresas ha apostado por una estrategia de comunicación interna y birediccional para conocer las opiniones de sus empleados y, si algo ha quedado demostrado, es que los empleados están dispuestos, pero bajo algunas premisas y condiciones clave. Y aunque en algunos casos esta medida ha fracasado o directamente ha sido rechazada por los propios trabajadores antes de su implantación, esta compañía y su equipo de líderes y directivos han logrado sacarla adelante, de tal forma que septiembre arrancará para ellos con una jornada laboral de cuatro días. Bocanegra está ansioso por comprobar qué impacto tiene esto en todos sus ámbitos. Estaremos muy atentos a las novedades vinculadas a la organización de estos valientes.
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